La Universidad Politécnica de Sinaloa (UPSIN), a través de la Subdirección de Vinculación y Extensión Universitaria, participó en el Desayuno de Líderes Universitarios organizado por Grupo PiSA, una de las empresas mexicanas más importantes del sector farmacéutico y de soluciones para la salud.
En representación de la institución asistieron la M.E. Yuredi Georgina Páez Osuna, encargada de Convenios de Colaboración y Visitas Industriales, y la Lic. María del Mar Morales Meraz, encargada de Seguimiento de Egresados, quienes sostuvieron un intercambio de experiencias con especialistas de la empresa y conocieron las estrategias que han permitido impulsar el desarrollo de talento joven dentro de la organización.
Durante el encuentro, Karima Yeme, directora de Identificación de Talento Joven de Grupo PiSA, presentó junto con su equipo el programa “Talento Joven hacia el Futuro”, mediante el cual estudiantes universitarios participan en proyectos reales desde el inicio de sus prácticas profesionales, fortaleciendo sus competencias y aumentando sus posibilidades de incorporarse posteriormente a la empresa.
Grupo PiSA compartió que actualmente cuenta con más de mil 170 practicantes activos, de los cuales 611 son mujeres y 566 hombres, y que uno de cada tres logra integrarse como colaborador, reflejando el impacto que tienen las experiencias formativas vinculadas con el entorno laboral.
La empresa también presentó proyectos relacionados con la manufactura de productos médicos, el desarrollo farmacéutico y la producción de medicamentos para sustitución renal, áreas en las que estudiantes universitarios tienen la oportunidad de participar mediante proyectos de innovación y mejora continua.
Como parte de las iniciativas de colaboración con las instituciones de educación superior, se dio a conocer el programa “Voces PiSA”, una estrategia mediante la cual estudiantes y académicos desarrollan propuestas de solución sobre temas de interés para la organización con el acompañamiento de especialistas. Los diez mejores equipos tienen la oportunidad de presentar sus iniciativas ante directivos de la empresa con la guía de un mentor especializado.
Durante la jornada también se abordaron las competencias que demanda el mercado laboral actual, entre ellas la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el compromiso profesional, el dominio del idioma inglés y el fortalecimiento de las habilidades de redacción y ortografía.
La relación entre la UPSIN y Grupo PiSA ya se refleja en oportunidades reales para la comunidad universitaria. Durante 2025, nueve estudiantes de Ingeniería en Biotecnología, Ingeniería en Energía, Ingeniería en Nanotecnología e Ingeniería Mecatrónica realizaron sus estadías profesionales en la empresa. Para este 2026, cinco estudiantes de Ingeniería en Biotecnología, Ingeniería Mecatrónica y Licenciatura en Administración se encuentran desarrollando esta etapa de formación en distintas áreas de la organización.
Asimismo, la Universidad tiene identificados alrededor de diez egresados que actualmente forman parte del equipo de trabajo de Grupo PiSA, lo que demuestra el impacto de la vinculación entre la academia y el sector productivo en la generación de oportunidades laborales para los profesionistas formados en la UPSIN.
La presencia de estudiantes en estadías y de egresados incorporados a Grupo PiSA refleja cómo la vinculación entre la UPSIN y el sector productivo trasciende las aulas para convertirse en oportunidades reales de formación, desarrollo profesional e inserción laboral en una de las empresas líderes del sector salud en México.
